主題：五礦發(fā)展：總分25.95分 基本呈現(xiàn)履責(zé)全貌


　　（一）總分：25.95分

　　4月9日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)潤(rùn)靈公益事業(yè)咨詢（RLCCW）正式發(fā)布了其對(duì)于五礦發(fā)展(600058 )2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)報(bào)告

　　結(jié)果顯示，五礦發(fā)展2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告在潤(rùn)靈公益事業(yè)咨詢的MCT-CSR報(bào)告評(píng)價(jià)體系下得到25.95分。MCT-CSR報(bào)告評(píng)價(jià)體系滿分為100分。

　報(bào)告亮點(diǎn)：無(wú)

　　五礦發(fā)展2008年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告反映了五礦發(fā)展在追求自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，高度重視股東、員工等利益相關(guān)者等權(quán)益保護(hù)，充分關(guān)注在社會(huì)和諧、環(huán)境保護(hù)、資源利用等方面的非商業(yè)貢獻(xiàn)。

　　報(bào)告主要從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三個(gè)層面分別說明了五礦發(fā)展對(duì)社會(huì)履責(zé)的情況，基本呈現(xiàn)了五礦發(fā)展的履責(zé)全貌，但報(bào)告所披露的內(nèi)容系統(tǒng)性和深入性不足，不能充分反映五礦發(fā)展在履行社會(huì)責(zé)任方面付出的努力和已取得的實(shí)際成效。

　?。ǘ┛偡值腗CT解構(gòu)

　　整體性評(píng)價(jià)—M值得分：9.79分

　　整體性評(píng)價(jià)M值滿分為40分，被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了9.79分。得分說明：五礦發(fā)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體提高的空間在于：明確五礦發(fā)展的關(guān)鍵社會(huì)責(zé)任并在報(bào)告中重點(diǎn)披露，加強(qiáng)與利益相關(guān)方溝通并在報(bào)告中對(duì)利益相關(guān)者意志有所反映，重視企業(yè)內(nèi)部多層級(jí)參與履行社會(huì)責(zé)任并在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中充分體現(xiàn)。

　　內(nèi)容性評(píng)價(jià)—C值得分：9.35分

　　內(nèi)容性評(píng)價(jià)C值滿分為40分，被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了9.35分。得分說明：五礦發(fā)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容有待充實(shí)。報(bào)告對(duì)各利益相關(guān)方的責(zé)任闡述雖較為詳細(xì)，但對(duì)五礦發(fā)展的履責(zé)績(jī)效缺乏有效披露，多為概括性描述，缺少數(shù)據(jù)和實(shí)例佐證，報(bào)告內(nèi)容還存在如下不足：企業(yè)對(duì)環(huán)境、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理方法和程序缺乏系統(tǒng)說明，企業(yè)參與有關(guān)政策法規(guī)對(duì)話的狀況和程度不明，未披露五礦發(fā)展長(zhǎng)、中、短期的履責(zé)計(jì)劃進(jìn)而不利于其社會(huì)責(zé)任的長(zhǎng)效踐行，缺少必要的利益相關(guān)方證言致使報(bào)告內(nèi)容可靠性不足。

　　技術(shù)性評(píng)價(jià)—T值得分：6.81分

　　技術(shù)性評(píng)價(jià)T值滿分為20分，被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了6.81分。得分說明：五礦發(fā)展2008年社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制技術(shù)不成熟，報(bào)告沒有明確時(shí)間界限、報(bào)告所覆蓋范圍和報(bào)告發(fā)布周期；報(bào)告未參考任何標(biāo)準(zhǔn)，作為正式公開發(fā)布的報(bào)告規(guī)范性欠佳，建議學(xué)習(xí)參考國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，參考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)框架，改進(jìn)提高，令社會(huì)責(zé)任報(bào)告能真實(shí)、系統(tǒng)反映企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面做出的努力。


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