主題: 萬(wàn)東醫(yī)療:總分25.67分 報(bào)告未完整覆蓋利益相關(guān)方
2009-04-12 09:46:56          
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主題:萬(wàn)東醫(yī)療:總分25.67分 報(bào)告未完整覆蓋利益相關(guān)方


  (一)總分:25.67分

  4月8日,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)潤(rùn)靈公益事業(yè)咨詢(RLCCW)正式發(fā)布了其對(duì)于萬(wàn)東醫(yī)療(600055,股吧)2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)報(bào)告
  結(jié)果顯示,萬(wàn)東醫(yī)療2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告在潤(rùn)靈公益事業(yè)咨詢的MCT-CSR報(bào)告評(píng)價(jià)體系下得到25.67分。MCT-CSR報(bào)告評(píng)價(jià)體系滿分為100分。

 報(bào)告亮點(diǎn):無(wú)

  萬(wàn)東醫(yī)療2008年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告較為系統(tǒng)地闡述了萬(wàn)東醫(yī)療的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念,總結(jié)了萬(wàn)東醫(yī)療2008 年在履行社會(huì)責(zé)任方面所做的工作,但報(bào)告未完整覆蓋利益相關(guān)方,缺失了對(duì)供應(yīng)鏈責(zé)任管理內(nèi)容和績(jī)效披露,對(duì)消費(fèi)者責(zé)任僅概括提及——這兩方面是醫(yī)療企業(yè)責(zé)任管理體系中十分關(guān)鍵的部分,其缺失嚴(yán)重影響了該份社會(huì)責(zé)任報(bào)告的實(shí)質(zhì)性。

 ?。ǘ┛偡值腗CT解構(gòu)

  整體性評(píng)價(jià)—M值得分:9.59分

  整體性評(píng)價(jià)M值滿分為40分,被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了9.59分。得分說(shuō)明:萬(wàn)東醫(yī)療社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體質(zhì)量不高,未明確萬(wàn)東醫(yī)療作為醫(yī)療企業(yè)的重點(diǎn)責(zé)任領(lǐng)域;報(bào)告整體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容欠缺完整性,影響了報(bào)告的基本質(zhì)量。報(bào)告整體的不足還有:對(duì)萬(wàn)東醫(yī)療內(nèi)部各層次各部門參與履責(zé)的情況體現(xiàn)不足并缺少利益相關(guān)方意見(jiàn),未清晰地反映萬(wàn)東醫(yī)療履責(zé)整體情況,缺少第三方認(rèn)證、審驗(yàn)也是一大遺憾。

  內(nèi)容性評(píng)價(jià)—C值得分:10.11分

  內(nèi)容性評(píng)價(jià)C值滿分為40分,被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了10.11分。得分說(shuō)明:萬(wàn)東醫(yī)療社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容不全面,亟需補(bǔ)足供應(yīng)鏈責(zé)任管理的內(nèi)容,而已有內(nèi)容的詳實(shí)度也有待加強(qiáng)——報(bào)告對(duì)各利益相關(guān)方責(zé)任內(nèi)容的陳述缺乏系統(tǒng)性和深入性,對(duì)萬(wàn)東醫(yī)療實(shí)際履責(zé)績(jī)效的披露也較為有限。報(bào)告內(nèi)容需要補(bǔ)足的是:增加更多實(shí)質(zhì)反映萬(wàn)東醫(yī)療履責(zé)情況的績(jī)效信息披露以及具體典型的責(zé)任案例呈現(xiàn),明確披露萬(wàn)東醫(yī)療管理社會(huì)責(zé)任事物的方法和程序以反映萬(wàn)東醫(yī)療將履行社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的情況,明確說(shuō)明萬(wàn)東醫(yī)療設(shè)立相關(guān)治理機(jī)構(gòu)如委員會(huì)以負(fù)責(zé)監(jiān)督與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)問(wèn)題的情況。

  技術(shù)性評(píng)價(jià)—T值得分:5.97分

  技術(shù)性評(píng)價(jià)T值滿分為20分,被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了5.97分。得分說(shuō)明:萬(wàn)東醫(yī)療2008年社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制有待加強(qiáng):應(yīng)建立完整的符合企業(yè)實(shí)際情況的報(bào)告框架,務(wù)必對(duì)企業(yè)履責(zé)的方方面面進(jìn)行全面的且有重點(diǎn)地反映,應(yīng)建立完備的作為正式報(bào)告的報(bào)告政策,,參考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照以提升報(bào)告質(zhì)量。


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結(jié)構(gòu)注釋

 
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