主題：青島海爾:首期核心員工持股計(jì)劃管理辦法




時(shí)間：2016年06月02日 20:01:31 中財(cái)網(wǎng)




青島海爾股份有限公司

首期核心員工持股計(jì)劃管理辦法



第一章 總則

第一條 為規(guī)范青島海爾股份有限公司（以下簡稱“青島海爾”或“公司”）首
期核心員工持股計(jì)劃（以下簡稱“員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和
國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證
券法》”）、《中國證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下
簡稱“《指導(dǎo)意見》”）等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》、
《青島海爾股份有限公司核心員工持股計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《員工持股計(jì)
劃（草案）》”）之規(guī)定，特制定《青島海爾股份有限公司首期核心員工持股計(jì)劃
管理辦法》（以下簡稱“本辦法”）。





第二章 員工持股計(jì)劃的制定

第二條 員工持股計(jì)劃所遵循的基本原則


1、依法合規(guī)原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、
準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、
操縱證券市場等證券欺詐行為。


2、員工自愿參加原則

公司實(shí)施的員工持股計(jì)劃遵循員工自愿參與的原則，不存在以攤派、強(qiáng)行分
配等方式強(qiáng)制員工參與的情形。


3、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。


第三條 員工持股計(jì)劃的實(shí)施程序



1、董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定員工持股計(jì)劃草案、員工持股
計(jì)劃人員。


2、職工代表大會(huì)征求員工意見。


3、董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃草案。獨(dú)立董事對(duì)員工持股計(jì)劃是否有利于公
司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益發(fā)表獨(dú)立意見。


4、獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)就員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損
害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本員工
持股計(jì)劃發(fā)表意見。


5、公司聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)員工持股計(jì)劃的合法、合規(guī)出具法律意見書。


6、董事會(huì)審議通過員工持股計(jì)劃后及時(shí)公告員工持股計(jì)劃的相關(guān)文件。


7、召開股東大會(huì)審議員工持股計(jì)劃，股東大會(huì)將采用現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票
相結(jié)合的方式進(jìn)行投票，批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃后即可以實(shí)施。


第四條 員工持股計(jì)劃的持有人


1、持有人確定的依據(jù)和范圍

員工持股計(jì)劃的持有人依據(jù)為《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見》等有關(guān)法
律、法規(guī)、規(guī)章及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。


持有人是公司或公司的子公司的員工。此外，公司實(shí)施的員工持股計(jì)劃遵循
員工自愿參與的原則，不存在以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與的情形。員
工持股計(jì)劃的持有人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。


持股計(jì)劃的覆蓋范圍包含公司及下屬子公司，計(jì)劃持有人應(yīng)當(dāng)是對(duì)公司整體
業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心關(guān)鍵人員。


2、持有人的范圍及份額

員工持股計(jì)劃確定的首期參與員工為515人，共持有份額24,790萬份。


第五條 員工持股計(jì)劃的資金來源



首期員工持股計(jì)劃的資金來源為公司提取的激勵(lì)基金，額度為24,790萬元。


第六條 員工持股計(jì)劃的股票來源和數(shù)量


1、員工持股計(jì)劃股票來源

員工持股計(jì)劃獲批后，由員工持股計(jì)劃按照《員工持股計(jì)劃（草案）》約定
的股票來源方式獲取股票。若公司采用非公開發(fā)行或配股的方式進(jìn)行融資，員工
持股計(jì)劃有權(quán)公平參與認(rèn)購。


2、員工持股計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票數(shù)量

首期員工持股計(jì)劃提取的資金總額為24,790萬元，鑒于目前實(shí)際購買員工
持股計(jì)劃項(xiàng)下股票的日期、價(jià)格等存在不確定性，員工持股計(jì)劃首期持有的股票
數(shù)量尚不確定。


第七條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期、鎖定期、歸屬期及終止


1、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期

首期員工持股計(jì)劃存續(xù)期不超過五年，自公司公告標(biāo)的股票登記至首期員工
持股計(jì)劃賬戶時(shí)起計(jì)算。存續(xù)期滿后，首期持股計(jì)劃終止，也可經(jīng)董事會(huì)審議通
過后延長。


2、員工持股計(jì)劃標(biāo)的股票鎖定期

（1）若員工持股計(jì)劃通過二級(jí)市場或配股方式獲得標(biāo)的股票，則員工持股
計(jì)劃所獲股票鎖定期為12個(gè)月，自公司公告最后一筆購買之標(biāo)的股票登記至首期
員工持股計(jì)劃賬戶時(shí)起計(jì)算；

（2）若員工持股計(jì)劃以參與認(rèn)購公司非公開發(fā)行股份的方式獲得標(biāo)的股票，
則員工持股計(jì)劃所獲股票鎖定期為36個(gè)月，自公司公告非公開發(fā)行方式獲得的股
票登記至首期員工持股計(jì)劃賬戶時(shí)起計(jì)算。


3、員工持股計(jì)劃的歸屬

鎖定期結(jié)束后基于公司的業(yè)績考核機(jī)制對(duì)持有人進(jìn)行考核，考核后歸屬至經(jīng)
考核達(dá)標(biāo)的計(jì)劃持有人，首期員工持股計(jì)劃考核期為兩年，在員工持股計(jì)劃存續(xù)


期內(nèi)，管委會(huì)有權(quán)延長或者縮短考核期并調(diào)整相應(yīng)的權(quán)益歸屬比例。


4、員工持股計(jì)劃的終止

（1）首期員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿時(shí)自行終止，但經(jīng)董事會(huì)審議延長的除
外；

（2）首期員工持股計(jì)劃鎖定期滿后，員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣資金時(shí)，
員工持股計(jì)劃可提前終止；

（3）公司出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難或其他重大事項(xiàng)，經(jīng)董事會(huì)決議終止本計(jì)劃。


5、員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由
管委會(huì)決定是否參與及資金解決方案，并提交持有人會(huì)議審議。




第三章 員工持股計(jì)劃的管理

第八條 員工持股計(jì)劃的相關(guān)機(jī)構(gòu)


1、由員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生的員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)（以下
簡稱“管委會(huì)”），監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，代表員工持股計(jì)劃持有人行使
股東權(quán)利或者授權(quán)管理方行使股東權(quán)利。


2、若首期管委會(huì)成員仍然參加各期員工持股計(jì)劃的，則首期管委會(huì)延續(xù)為
后續(xù)各期員工持股計(jì)劃的管委會(huì)，但后續(xù)各期員工持股計(jì)劃另行約定除外。


第九條 員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議


1、以下事項(xiàng)需召開持有人會(huì)議進(jìn)行審議：

（1）選舉、罷免、更換管委會(huì)委員；

（2）審議持股計(jì)劃的重大實(shí)質(zhì)性調(diào)整；

（3）法律法規(guī)或中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的持股計(jì)劃持有人會(huì)議可以行使的其他職
權(quán)。


2、首次持有人會(huì)議由公司董事長負(fù)責(zé)召集和主持。后續(xù)各次持有人會(huì)議由
管委會(huì)負(fù)責(zé)召集，管委會(huì)主任主持。管委會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指定一名


管委會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。


3、召開持有人會(huì)議，管委會(huì)應(yīng)提前三天將書面會(huì)議通知通過直接送達(dá)、郵
寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人，緊急情況時(shí)可以經(jīng)過通
知后隨時(shí)召開。書面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

（1）會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)；

（2）會(huì)議的召開方式；

（3）擬審議的事項(xiàng)；

（4）會(huì)議召集人和主持人；

（5）會(huì)議表決所必需的會(huì)議材料；

（6）持有人應(yīng)當(dāng)親自出席或者委托其他持有人代為出席會(huì)議；

（7）聯(lián)系人和聯(lián)系方式；

（8）發(fā)出通知的日期。


4、會(huì)議表決程序

（1）員工持股計(jì)劃每人享有一票表決權(quán)；

（2）持有人會(huì)議可以現(xiàn)場會(huì)議和通訊會(huì)議的方式召開；

（3）每項(xiàng)決議經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人（或代理人）所持有效表決權(quán)的
1/2以上通過方為有效。


5、持有人會(huì)議決議需報(bào)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議的，按照《公司章程》
規(guī)定提交董事會(huì)、股東大會(huì)審議。


第十條 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)


1、由員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生管委會(huì)。管委會(huì)由五名委員組成。

管委會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人（或
代理人）所持有效表決權(quán)的1/2以上通過。


2、管委會(huì)設(shè)主任一名，由管委會(huì)委員1/2以上選舉產(chǎn)生。



3、管委會(huì)行使以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議；

（2）代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；

（3）代表全體持有人行使股東權(quán)利或授權(quán)管理方行使股東權(quán)利；

（4）依據(jù)持股計(jì)劃審查確定參與人員的資格、范圍、人數(shù)、額度；

（5）制定及修訂持股計(jì)劃管理辦法；

（6）根據(jù)公司的考核結(jié)果決定持有人權(quán)益（份額）；

（7）持股計(jì)劃的融資方式、金額以及其他與持股計(jì)劃融資相關(guān)的事項(xiàng)；

（8）決定員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的分配；

（9）持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。


4、管委會(huì)主任行使下列職權(quán)：

（1）主持持有人會(huì)議和召集、主持管委會(huì)會(huì)議；

（2）督促、檢查持有人會(huì)議、管委會(huì)決議的執(zhí)行；

（3）管委會(huì)授予的其他職權(quán)。


5、管委會(huì)會(huì)議根據(jù)需要可不定期召開，由管委會(huì)主任召集。會(huì)議通知于會(huì)
議召開2日前通知全體管委會(huì)委員，通知方式可以為：郵件、電話、傳真等。


6、管委會(huì)會(huì)議應(yīng)有1/2以上的委員出席方可召開。管委會(huì)會(huì)議實(shí)行一人一票
制，會(huì)議決議需經(jīng)管委會(huì)委員1/2以上通過方為有效。


7、管委會(huì)會(huì)議應(yīng)由委員本人出席。管委會(huì)委員因故不能出席的，可書面委
托其他委員代為出席。


第十一條 管理模式及管理機(jī)構(gòu)的選任、管理協(xié)議


1、持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的選任

員工持股計(jì)劃委托第三方管理，具體管理機(jī)構(gòu)由管理委員會(huì)確定，并由管理


委員會(huì)負(fù)責(zé)與管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。受托方必須符合法律法規(guī)對(duì)資產(chǎn)管理資質(zhì)的
要求，為本持股計(jì)劃設(shè)立專門的資產(chǎn)管理計(jì)劃，以法律法規(guī)允許的途徑購買和持
有青島海爾股票。


2、管理協(xié)議的主要條款必須包括下列內(nèi)容：

（1）資產(chǎn)管理計(jì)劃名稱；

（2）類型；

（3）資產(chǎn)委托狀況；

（4）委托資產(chǎn)的投資；

（5）委托人的權(quán)利與義務(wù)；

（6）特別風(fēng)險(xiǎn)提示；

（7）管理費(fèi)、托管費(fèi)與其他相關(guān)費(fèi)用；

（8）資產(chǎn)管理計(jì)劃的清算與終止；

（9）其他。




第四章 持有人的權(quán)利與義務(wù)

第十二條 員工持股計(jì)劃持有人


1、持有人的權(quán)利如下：

（1）依照其持有的本員工持股計(jì)劃份額享有本計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益；

（2）參加或委派其代理人參加持有人會(huì)議，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；

（3）對(duì)本員工持股計(jì)劃的管理進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；

（4）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他權(quán)利。


2、持有人的義務(wù)如下：


（1）按認(rèn)購員工持股計(jì)劃金額在約定期限內(nèi)足額繳款，自行承擔(dān)與員工持
股計(jì)劃相關(guān)的投資風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧；

（2）員工持股計(jì)劃存續(xù)期之內(nèi)，除本員工持股計(jì)劃約定的份額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓的
情形外，持有人所持的本員工持股計(jì)劃份額不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保、償還債務(wù)或作
其他類似處置；

（3）在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間內(nèi)，不得要求分配員工持股計(jì)劃資產(chǎn)；

（4）遵守本管理辦法；

（5）法律、行政法規(guī)及本員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他義務(wù)。




第五章 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法

第十三條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成


1、青島海爾股票；

2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息；

3、資金管理取得的收益或員工離職、考核等各種原因?qū)е聼o確定歸屬對(duì)象
的其他資產(chǎn)等。


首期員工持股計(jì)劃項(xiàng)下的資產(chǎn)獨(dú)立于上市公司及托管人的資產(chǎn)，上市公司、
托管人及上市公司、托管人的債權(quán)人無權(quán)對(duì)員工持股計(jì)劃項(xiàng)下資產(chǎn)進(jìn)行凍結(jié)、扣
押、質(zhì)押或進(jìn)行其他處分。


第十四條 員工持股計(jì)劃資產(chǎn)處置辦法


1、首期員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、法規(guī)、規(guī)章及管理規(guī)則另有規(guī)定，
或經(jīng)持有人會(huì)議審議通過，持有人所持員工持股計(jì)劃份額不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、或作
其他類似處置。持有人不得要求對(duì)持股計(jì)劃資產(chǎn)進(jìn)行分配。


2、首期員工持股計(jì)劃鎖定期滿至員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前，由資產(chǎn)管理
方根據(jù)管委會(huì)的書面授權(quán)出售員工持股計(jì)劃所持的標(biāo)的股票或確定相關(guān)股票歸


屬。


3、首期員工持股計(jì)劃鎖定期滿后，員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣資金時(shí)，由
管委會(huì)決定是否對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分配。如決定對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分配的，由管委會(huì)授權(quán)管理
方按照持有人所持份額進(jìn)行分配。


若員工持股計(jì)劃所持有的標(biāo)的股票全部出售，且員工持股計(jì)劃資產(chǎn)依據(jù)前款
規(guī)定清算、分配完畢的，經(jīng)管委會(huì)同意并報(bào)董事會(huì)備案，首期員工持股計(jì)劃即終
止。


4、員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿不展期的，由管委會(huì)或管委會(huì)授權(quán)管理方對(duì)員工
持股計(jì)劃資產(chǎn)進(jìn)行清算，按照持有人所持份額進(jìn)行現(xiàn)金或股票分配。


第十五條 持有人的變更和終止


1、公司控制權(quán)變更、合并、分立

若因任何原因?qū)е鹿景l(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情況，本員工持股計(jì)
劃不作變更。


2、持有人的考核不達(dá)標(biāo)

在歸屬期內(nèi)對(duì)持有人每個(gè)歸屬期進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)的持有人，相關(guān)持股
計(jì)劃份額由管委會(huì)進(jìn)行處置。


3、持有人發(fā)生職務(wù)變更、離職或死亡等事項(xiàng)

（1）職務(wù)變更

① 持有人職務(wù)發(fā)生變更，但仍為公司的董事（獨(dú)立董事除外）、監(jiān)事、高
級(jí)管理人員或核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，或者被公司委派到公司的子公司任職，則
其相關(guān)的員工持股計(jì)劃份額可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，原則上不增加其持有的持股計(jì)劃份
額。


② 持有人因不能勝任工作崗位、考核不達(dá)標(biāo)、觸犯法律、違反職業(yè)道德、
泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更，其已
持有的持股計(jì)劃份額由管委會(huì)進(jìn)行處置。



（2）離職

除因達(dá)退休年齡而離職的情形外，持有人無論因何種原因離職，自離職之日
起其已持有的持股計(jì)劃份額由管委會(huì)進(jìn)行處置。


（3）退休

持有人達(dá)到國家和公司規(guī)定的退休年齡退休離職，則

① 若在其離職當(dāng)年績效考核達(dá)標(biāo)且接受公司的競業(yè)禁止限制的，則其持有
的員工持股計(jì)劃份額不受影響；如果其退休時(shí)間點(diǎn)位于鎖定期或位于第一個(gè)歸屬
期，則其持有的份額在第一個(gè)歸屬期內(nèi)全部歸屬。


② 若在其離職當(dāng)年績效考核不達(dá)標(biāo)，其已持有的持股計(jì)劃份額由管委會(huì)進(jìn)
行處置。


（4）喪失勞動(dòng)能力

持有人因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃份額不受
影響。


（5）死亡

持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃份額不受影響，相關(guān)權(quán)益由其合法繼
承人繼續(xù)享有。如果發(fā)生在鎖定期或第一個(gè)歸屬期，則其持有的份額在第一個(gè)歸
屬期內(nèi)全部歸屬給其合法繼承人。




第六章 持股計(jì)劃股份權(quán)益的歸屬及處置

第十六條 持股計(jì)劃股份權(quán)益的歸屬及處置


1、本持股計(jì)劃鎖定期滿之后，在歸屬期內(nèi)，基于公司的業(yè)績考核機(jī)制對(duì)持
有人進(jìn)行考核，經(jīng)考核達(dá)標(biāo)符合歸屬條件的，由管委會(huì)提出申請(qǐng)后，選擇以下處
理方式之一：

（1）由公司代為向資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、上交所和登記結(jié)算公司提出申請(qǐng)，將股


票歸屬至計(jì)劃持有人個(gè)人賬戶；

（2）委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)在存續(xù)期間內(nèi)代為出售本計(jì)劃所購買的青島海爾股
票；

（3）委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)在存續(xù)期內(nèi)繼續(xù)持有股票；

2、持股計(jì)劃股份權(quán)益歸屬

存續(xù)期內(nèi)，持股計(jì)劃的分紅歸持股計(jì)劃所有，并優(yōu)先用于支付受托資產(chǎn)管理
機(jī)構(gòu)、托管銀行收取的相關(guān)管理費(fèi)用；因業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)、員工離職等各種原因
導(dǎo)致無未來歸屬對(duì)象的股份，由管委會(huì)決定標(biāo)的股票的權(quán)益歸屬公司或激勵(lì)其他
價(jià)值貢獻(xiàn)更大的員工。


3、首期持股計(jì)劃的股份權(quán)益歸屬

首期持股計(jì)劃的標(biāo)的股票權(quán)益分二期歸屬至持有人，具體歸屬時(shí)間在鎖定期
結(jié)束后，由員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)確定。為激勵(lì)各考核對(duì)象聚焦自身工作目標(biāo)、
創(chuàng)造業(yè)務(wù)增值、加速推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，首期持股計(jì)劃項(xiàng)目下的考核指標(biāo)及歸屬安排
如下：

（1）首期持股計(jì)劃下的持有人系青島海爾董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、及
公司平臺(tái)人員的，其考核指標(biāo)及歸屬為：

該等持有人2016年度經(jīng)管委會(huì)考核其結(jié)果為達(dá)標(biāo)且2016年公司年度扣除非
經(jīng)常性損益的歸屬于母公司股東的凈利潤較2015年增長超過10%（含10%），則
將其名下首期持股計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益的40%全部歸屬于持有人，如果增長在
8%—10%的，由管委會(huì)決定歸屬的比例并報(bào)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)同意
后進(jìn)行歸屬，如果增長低于8%（不含8%），則2016年不歸屬。


該等持有人2017年度經(jīng)管委會(huì)考核其結(jié)果為達(dá)標(biāo)且2017年公司年度扣除非
經(jīng)常性損益的歸屬于母公司股東的凈利潤較2016年增長超過15%（含15%），則
將其名下首期持股計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益的60%全部歸屬于持有人，如果增長在
10%—15%的，由管委會(huì)決定歸屬的比例并報(bào)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)同意
后進(jìn)行歸屬，如果增長低于10%（不含10%），則2017年不歸屬。



（2）首期持股計(jì)劃下的除上述第（1）項(xiàng)外的持有人，經(jīng)管委會(huì)考核，在2016
年度、2017年度考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，分別歸屬40%、60%。



每個(gè)激勵(lì)對(duì)象將與公司分別確認(rèn)其應(yīng)達(dá)到的歸屬考核指標(biāo)。




第七章 附則

第十七條 公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及稅收，按有關(guān)財(cái)務(wù)制
度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本辦法自持有人會(huì)議審議批準(zhǔn)之日起生效，管理委員會(huì)有權(quán)修改
本辦法。

第十九條 本辦法的解釋權(quán)屬于管理委員會(huì)。













青島海爾股份有限公司

首期員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)



2016年6月1日


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