主題：浦發(fā)銀行：否認(rèn)隱瞞巨額利潤(rùn)

“融資門(mén)”令浦發(fā)行股價(jià)大跌，不料又冒出“利潤(rùn)門(mén)”。

仍處于“融資門(mén)”漩渦中的上海浦東發(fā)展銀行（600000.SH，簡(jiǎn)稱(chēng)浦發(fā)行），日前又被業(yè)界質(zhì)疑其涉嫌隱瞞2007年度30余億元的巨額利潤(rùn)。質(zhì)疑者稱(chēng)，該行2007年財(cái)務(wù)報(bào)告中，62.9億元的年末應(yīng)付職工薪酬過(guò)高，有隱瞞利潤(rùn)嫌疑。

　　不過(guò)，浦發(fā)行昨日對(duì)此否認(rèn)稱(chēng)，62.9億確為應(yīng)付薪酬，其中一部分2007年計(jì)提準(zhǔn)備在今年初支付給員工的年終獎(jiǎng)，另一部分則是前幾年延后支付形成的結(jié)余。浦發(fā)行昨日收?qǐng)?bào)32.58元，下跌0.12%。

　　應(yīng)付薪酬62.9億？

　　近日，有媒體質(zhì)疑浦發(fā)行2007年年報(bào)中62.9億元的應(yīng)付職工薪酬高于業(yè)界正常水平，懷疑其有意隱瞞利潤(rùn)從而平衡歷年數(shù)據(jù)。

　　可資對(duì)比的是，其他銀行年報(bào)體現(xiàn)的應(yīng)付職工薪酬余額要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于浦發(fā)，比如興業(yè)銀行(601166行情,股吧)2007年三季報(bào)顯示，應(yīng)付職工薪酬30.30億元，2006年年報(bào)則是17.99億元。而民生銀行(600016行情,股吧)2007年年報(bào)這個(gè)數(shù)字是10.8億元。

　　根據(jù)浦發(fā)行2007年年報(bào)，該行2007年末應(yīng)付職工薪酬年末余額62.9億元，年初余額40.3億元，即歷年累積的應(yīng)付職工薪酬為40.3億元。根據(jù)舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，2006年的年報(bào)列示的應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)余額分別為3.33億元和0.07億元，二者合計(jì)僅為3.4億元。這期間36.9億元的差額究竟來(lái)自哪里成為業(yè)界質(zhì)疑焦點(diǎn)。

　　浦發(fā)行董秘沈思回應(yīng)稱(chēng)，部分應(yīng)付職工薪酬在2007年以前曾經(jīng)列支“其他應(yīng)付款”?！缎聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布，使得“其他應(yīng)付款”項(xiàng)目下的36.9億元在2007年調(diào)整到“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目下。

　　這一解釋在其年報(bào)中得以印證，通過(guò)比較該行2007年報(bào)表期初數(shù)與2006年報(bào)表期末數(shù)負(fù)債類(lèi)項(xiàng)目可以發(fā)現(xiàn)，“其他應(yīng)付款”2007年報(bào)該項(xiàng)目期初余額(32.2億元)較2006年報(bào)期末余額(69.1億元)減少了36.9億元，這一數(shù)據(jù)與2007年年報(bào)中，歷年累積的應(yīng)付職工薪酬中增加的36.9億元正好吻合。

　　也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)科目的調(diào)整使得浦發(fā)銀行(600000行情,股吧)巨額應(yīng)付職工薪酬顯露在2007年的年報(bào)中，而沈思則表示，這僅僅是由于會(huì)計(jì)科目記載的差異引起的。

　　人均年終獎(jiǎng)44萬(wàn)？

　　浦發(fā)行稱(chēng)，62.9億包含兩個(gè)部分，一是2007年當(dāng)年計(jì)提并根據(jù)2007年的工作業(yè)績(jī)應(yīng)在2008年初支付給員工的薪酬，另一部分是前幾年因延后支付而形成的節(jié)余。

　　針對(duì)此前市場(chǎng)猜測(cè)該筆款項(xiàng)來(lái)源于住房補(bǔ)貼或者職工安置補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，沈思予以否認(rèn)。他說(shuō)，這部分計(jì)提的工資獎(jiǎng)金，要放在2008年年初發(fā)，然后由于其作為2007年所有員工的績(jī)效考核發(fā)放的，所以作為核算的成本是計(jì)入2007年的成本。

　　分析人士據(jù)此質(zhì)疑浦發(fā)行用人成本過(guò)高，若按62.9億元應(yīng)付薪酬計(jì)算，2007年末公司員工1.4萬(wàn)人，如果2008年初平均發(fā)放，人均年終獎(jiǎng)金結(jié)余也將高達(dá)44.93萬(wàn)元。

　　沈思解釋說(shuō)，62.9億的巨額應(yīng)付職工薪酬并非一次性發(fā)放，銀行是特殊行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)滯后，因此每年的年終獎(jiǎng)發(fā)放不是全部發(fā)放，歷年都有節(jié)余。有前浦發(fā)行管理人員昨日稱(chēng)，直觀感受上而言，浦發(fā)行的薪酬水平在同業(yè)間處在中等偏上水平；未具名分析師昨日也說(shuō)，根據(jù)浦發(fā)行的年報(bào)測(cè)算，其員工人均年收入大約是44.4萬(wàn)元，人力成本相對(duì)較高。

　　不過(guò)該分析師也指，業(yè)界更為關(guān)注的是銀行的成本收入比，而從浦發(fā)年報(bào)來(lái)看，該行這一指數(shù)并沒(méi)有發(fā)生大變化。她說(shuō)，在利潤(rùn)表中產(chǎn)生影響的是員工費(fèi)用這一塊，2007年浦發(fā)行的員工費(fèi)用大約是57.6億元，對(duì)利潤(rùn)的影響與民生、招行相當(dāng)。

　　浦發(fā)行年報(bào)公布的成本收入比

　　07年末 38.62% 年平均 36.97%

　　06 年末 40.86% 年平均 38.85%

　　05 年末 39.53% 年平均 37.45%



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