主題：青島海爾：這次股權(quán)激勵222人不獎高管

青島海爾(600690)股份有限公司日前發(fā)布第三期股權(quán)激勵計劃(草案)，擬授予222名激勵對象共計2600萬份股票期權(quán)，為A股市場上惟一一家實施了三期股權(quán)激勵的上市公司。記者注意到，青島海爾的本次股權(quán)激勵與往期不同，其對象為公司核心技術(shù)人員，有助于提高員工的積極性，各證券機(jī)構(gòu)給出了比較高的評價。

　　青島海爾證券事務(wù)代表劉濤說，青島海爾此次推出的股權(quán)激勵股份占總股本的0.97%，行權(quán)價格為3日青島海爾的收盤價，即11.36元/股，有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起三年。行權(quán)期為兩期，以2011年經(jīng)審計的凈利潤為固定基數(shù)，第一期行權(quán)條件為2012年度凈利潤增長率達(dá)到或超過12%，第二期為2013年度凈利潤增長率達(dá)到或超過28.80%。

　　據(jù)了解，青島海爾之前分別在 2009年和2011年推出兩期股權(quán)激勵方案。區(qū)別于前兩期的是，此次的股權(quán)激勵對象均是海爾及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，并無董監(jiān)高人員。

　　2012年一季報顯示，青島海爾當(dāng)期實現(xiàn)收入186.89億元、凈利潤6.21億元，分別同比增長6.58%、5.78%。2011年初，海爾集團(tuán)承諾在五年內(nèi)通過資產(chǎn)注入、股權(quán)重組等多種方式解決青島海爾同業(yè)競爭及關(guān)聯(lián)交易問題，并于同年轉(zhuǎn)讓旗下十家子公司股權(quán)于上市公司。

　　中信證券(600030,股吧)分析認(rèn)為，青島海爾本次股權(quán)激勵對象更廣泛，將有效鼓舞公司上下目標(biāo)一致：與前兩期股權(quán)方案相比，此次授予對象主要為公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，較前兩期以高級管理人員為主的方案，激勵對象將有效調(diào)動一線骨干的積極性。從授予人數(shù)上來看，此次對象人數(shù)為222人，較之前兩期的49人與83人，激勵對象的范圍也更廣，將使得公司股東、公司高管以及基層人員目標(biāo)一致。

　　申銀成國證券認(rèn)為，本次激勵計劃行權(quán)業(yè)績條件相對前兩次略低，反映公司在當(dāng)下行業(yè)較低景氣度下所做的調(diào)整，但凈利潤增長率要求前低后高，仍能穩(wěn)定投資者預(yù)期，且新推出的股權(quán)激勵能夠解決固定基數(shù)的問題，增強股權(quán)激勵的效果。他們維持公司2012～2014年1.16/1.36/1.54元的EPS預(yù)測，維持“買入”的投資評級。


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