主題：天津港：管理勞務(wù)工 吹起科技風(fēng)

天津港勞務(wù)發(fā)展公司將科技融入日常管理，研制了交接班會(huì)議系統(tǒng)、生物節(jié)律安全管理系統(tǒng)、視頻培訓(xùn)教育系統(tǒng)等“一條龍”科技管理手段，規(guī)范管理流程，提高管理水平，讓農(nóng)民勞務(wù)工享受科技管理帶來的便利。

　　在石化流體隊(duì)隊(duì)部記者看到，值班隊(duì)長(zhǎng)劉全祥正在熟練地使用交接班會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行交接班錄入。劉全祥說，該系統(tǒng)規(guī)范了每天交接班流程，一目了然的信息記錄讓隊(duì)員們更直觀地了解作業(yè)情況。

　　據(jù)了解，以前交接班需要翻閱交接班記錄本，口頭交接，難免出現(xiàn)遺漏，現(xiàn)在只要用鼠標(biāo)輕點(diǎn)幾下，整個(gè)班次需要注意的事項(xiàng)全在屏幕上，半個(gè)小時(shí)就可以輕松完成交接班，且更加精確。該系統(tǒng)規(guī)范、準(zhǔn)確地記錄了班次工作情況、船型貨類、作業(yè)工藝要求、安全提示等班次重點(diǎn)工作，它的應(yīng)用，改變了以往交接班時(shí)員工方言不同產(chǎn)生交接不清的情況，也為今后的統(tǒng)計(jì)分析儲(chǔ)存了大量資料。

　　提起生物節(jié)律安全管理系統(tǒng)，勞務(wù)員工們更加贊不絕口了?！拔覀児芩邪踩崾拘l(wèi)士?！眲傁乱拱嗟膶?shí)華流體隊(duì)四班員工周曉旭說：“系統(tǒng)顯示我正處在人體節(jié)律的低潮期，昨天上夜班時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)再三囑咐我要注意作業(yè)安全，還讓其他工友提醒我呢?！?br />
　　該系統(tǒng)是根據(jù)人體23天為周期的體力盛衰、28天為周期的情緒波動(dòng)和33天為周期的智力變化規(guī)律，自動(dòng)篩選出處于“臨界期”的員工。利用該系統(tǒng)，港口適當(dāng)調(diào)整處于“臨界期”員工的工作內(nèi)容，避免員工因智力、體力衰減和情緒不佳導(dǎo)致的安全事故，做到將安全管理由事后變?yōu)槌?。通過隊(duì)長(zhǎng)、員工之間相互提醒，彼此間的關(guān)懷多了，感情更近了，夜間檢查時(shí)的違章行為也大幅減少。

　　此外，視頻會(huì)議系統(tǒng)被利用到交接班會(huì)議中，可以直觀地了解員工的工作動(dòng)態(tài)和情緒狀態(tài)。編制的動(dòng)畫培訓(xùn)教材，則讓作業(yè)流程和操作工具動(dòng)了起來，讓員工接受培訓(xùn)時(shí)如身臨其境。


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