主題：航天科技四院黨委充分發(fā)揮政治核心作用

7月1日，四院黨員在黨旗前宣誓。

　　
　　 中國(guó)航天報(bào) 記者 馮春萍 宋麗芳

　　 “七一”前夕，四院黨委繼2005年后再次被國(guó)資委黨委授予中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。記者近日在四院采訪黨建工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)還得知，近年來，該院牢牢把握促進(jìn)發(fā)展與提高發(fā)展能力的關(guān)鍵，朝著實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標(biāo)不斷奮進(jìn)，取得了一個(gè)個(gè)不俗的成績(jī)：全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國(guó)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、全國(guó)職工培訓(xùn)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)技能人才建設(shè)突出貢獻(xiàn)單位、全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位……

　　 那么，為什么四院黨委工作能夠形成鮮明的特色？答案只有一個(gè)：始終堅(jiān)持融入中心，不斷創(chuàng)新工作思路，實(shí)實(shí)在在地為職工做事。

　　 怎樣評(píng)價(jià)自身的工作？四院黨委書記田維平用平和的語(yǔ)氣概括了三句話：思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，全院力量凝聚，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮黨組織的政治核心作用。這個(gè)“自定義”是四院黨委用多年的“苦功”換來的。四院黨委的“統(tǒng)一步調(diào)”做到了橫向到邊，縱向到底——

　　 凝心聚智 營(yíng)造和諧之聲

　　 去年，航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理馬興瑞、副總經(jīng)理吳卓在《中國(guó)航天報(bào)》上先后發(fā)表了署名文章，分別從推進(jìn)航天事業(yè)又好又快發(fā)展和開創(chuàng)黨建與思想政治工作新局面的角度，對(duì)集團(tuán)公司的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及黨建與思想政治工作進(jìn)行了闡述。四院黨委組織學(xué)習(xí)后，深感這也是對(duì)四院發(fā)展和黨建工作提出的更高要求。

　　 新形勢(shì)下的黨建工作如何開展？四院黨委進(jìn)行了深入思考。四院作為一家航天企業(yè)，面臨的首要任務(wù)是圓滿完成科研生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。該院黨委認(rèn)為：要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)企業(yè)的定位。隨之，他們把謀劃未來發(fā)展方向、解決科研生產(chǎn)發(fā)展中的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，把確保企業(yè)任務(wù)的完成和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為工作的落腳點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，開展黨建工作。

　　 怎樣把黨的十七大精神、集團(tuán)公司黨組的精神和要求轉(zhuǎn)化為四院發(fā)展與建設(shè)的重要思想基礎(chǔ)，如何將解放思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)四院又好又快發(fā)展的工作思路，該院黨委為此利用召開黨委擴(kuò)大會(huì)議、組織中心組學(xué)習(xí)、舉辦院管領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班和專題形勢(shì)報(bào)告會(huì)等多種形式，利用院內(nèi)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等輿論陣地，從上至下進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，統(tǒng)一全院干部職工的思想認(rèn)識(shí)。

　　 思想統(tǒng)一事則成。在討論實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)的過程中，有些干部和職工對(duì)院里提出又好又快發(fā)展的具體指標(biāo)有所懷疑。該院黨委及時(shí)加以引導(dǎo)，利用分析、學(xué)習(xí)、討論這種“常用藥”消除人們認(rèn)識(shí)上的疑慮，同時(shí)還在院辦刊物上開展專題論壇，廠所黨政領(lǐng)導(dǎo)紛紛撰文，圍繞形勢(shì)、任務(wù)、發(fā)展話題，進(jìn)行思想統(tǒng)一的大討論。特別是院黨委及時(shí)制定了《關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)的決定》，使全院干部和職工從這個(gè)《決定》中感受到了院黨委堅(jiān)定不移勇攀高峰的氣魄，增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的“向心力”。

　　 今年年初，在集團(tuán)公司型號(hào)工作會(huì)上，當(dāng)院長(zhǎng)周為民從馬興瑞總經(jīng)理手中接過沉甸甸的責(zé)任令時(shí)起，這位行政“一把手”就已經(jīng)代表全院默默地立下誓言：全力完成集團(tuán)公司下達(dá)的以“神舟七號(hào)”為重點(diǎn)的型號(hào)研制和科研生產(chǎn)任務(wù)。隨之，四院黨委把責(zé)任和壓力層層分解，逐級(jí)傳遞給全院的干部和職工。為此，該院黨委還特別做出一項(xiàng)安排：院黨政“一把手”和其他7名黨委成員分頭深入到廠所的車間、科室、班組，由淺入深地講形勢(shì)，講任務(wù)。在院黨委的率先垂范下，廠所級(jí)黨委、領(lǐng)導(dǎo)也紛紛深入重點(diǎn)型號(hào)研制部門，在班組、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、在工房?jī)?nèi)、在機(jī)器旁，形成了一個(gè)個(gè)“一線課堂”。

　　 四院黨委時(shí)刻用集團(tuán)公司黨組的要求，時(shí)刻用面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，時(shí)刻用政治責(zé)任感、歷史使命感，統(tǒng)一思想，凝聚力量。上半年，四院承擔(dān)的型號(hào)發(fā)動(dòng)機(jī)研制任務(wù)遇到一些質(zhì)量難題，為緊密配合科研生產(chǎn)攻堅(jiān)克難，該院黨委及時(shí)召開了專題會(huì)、全院領(lǐng)導(dǎo)干部及兩總型號(hào)專題會(huì)，并組織開展了為期兩個(gè)月的“強(qiáng)化型號(hào)可靠性，進(jìn)一步確保產(chǎn)品質(zhì)量”活動(dòng)，齊心協(xié)力扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。該院黨委深刻認(rèn)識(shí)到：思想統(tǒng)一是實(shí)現(xiàn)國(guó)家政治任務(wù)的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)四院發(fā)展與建設(shè)的重要基礎(chǔ)。如今，“聚精會(huì)神搞四院建設(shè)、一心一意謀四院發(fā)展”已成為全院干部和職工的共同心聲。

　　 四院黨委站在實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新高度，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，完成四項(xiàng)任務(wù)，建設(shè)五種能力，協(xié)調(diào)好三個(gè)方面關(guān)系，是四院第五次黨代會(huì)上勾畫的未來五年愿景。為此，該院黨委從煉“內(nèi)功”著手——

　　 提升能力 燃起創(chuàng)新亮點(diǎn)

　　 經(jīng)過4年的努力，到2010年，四院年度總收入預(yù)計(jì)將超過60億元，在四院第五次黨代會(huì)提出的這個(gè)“硬性數(shù)字”中，蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容。四院黨委牢牢把握發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在黨建工作中注重將建設(shè)一流作風(fēng)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的要求轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體行動(dòng)。

　　 田維平介紹說：“發(fā)展是企業(yè)的生命力，黨建工作就是要求把握又好又快發(fā)展這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！眹@領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)能力建設(shè)，四院黨委把2006年定為“嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)年”；2007年，該院提出了“三個(gè)建設(shè)”“兩個(gè)抓好”的要求；今年上半年，他們又開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)能力建設(shè)征文活動(dòng)，黨委成員及所有院管干部每人結(jié)合各自的實(shí)際工作，共撰寫論文140多篇。6月30日，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)能力建設(shè)為主題的論壇成為一個(gè)引人注目的“亮點(diǎn)”，從院領(lǐng)導(dǎo)到廠所領(lǐng)導(dǎo)，從機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)到公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，先后走上講臺(tái)，交流體會(huì)。

　　 四院黨委的創(chuàng)新工作，收到明顯的實(shí)效。諸如“專家型黨委書記”、“首次經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督體系認(rèn)證”、“廉政談話”、“爭(zhēng)創(chuàng)金銀銅牌班組”等等都是他們?cè)诠ぷ髦忻鞒龅奶赜凶龇ā?br />
　　 廠所長(zhǎng)當(dāng)書記，書記當(dāng)廠所長(zhǎng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉輪換的做法在四院并不鮮見。通過黨政不同崗位的鍛煉，壓擔(dān)子，搭梯子，使一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、年富力強(qiáng)的復(fù)合型高層次人才走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。該院下屬的10家單位的黨政“一把手”具有碩士以上學(xué)歷的超過25%，廠所長(zhǎng)近一半從事過黨務(wù)工作，黨委書記幾乎全部有主管型號(hào)科研生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)。從行政領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗到黨委書記，被稱為“專家型”的黨委書記。職工們說：“專家型”的黨委書記來自科研一線，他們了解“中心”，也更容易融入“中心”。

　　 創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法。該院在無經(jīng)驗(yàn)可借鑒的情況下，將ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理模式引入經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督工作，在集團(tuán)公司所屬單位內(nèi)率先建立了經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督體系，這項(xiàng)工作得到該院黨委的大力支持。該體系自2005年7月運(yùn)行以來，進(jìn)行了20多次的內(nèi)部審核工作，檢查出不合格項(xiàng)40項(xiàng)，并進(jìn)行了整改。

　　 四院黨委書記與各單位黨政正職簽訂責(zé)任書，院、廠所黨政正職與黨政副職簽訂責(zé)任書，已經(jīng)成為該院廉政建設(shè)中的一項(xiàng)制度。同時(shí)，該院兩級(jí)黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話人數(shù)已達(dá)到95%以上。關(guān)口前移，重視教育，落實(shí)制度，近年來，四院被稱為“無案件單位”。

　　 四院黨委高度重視黨管人才，制定了人才成長(zhǎng)戰(zhàn)略，不斷探索人才成長(zhǎng)規(guī)律。如，在班組建設(shè)中，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推進(jìn)、部門配合、全員參與的局面。通過開展達(dá)標(biāo)升級(jí)、院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系試點(diǎn)班組、組織班組長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，定期舉辦班組沙龍等系列主題特色活動(dòng)，使班組建設(shè)發(fā)生了“質(zhì)”的變化。特別是院里每年投入150萬元獎(jiǎng)勵(lì)基金開展的金銀銅牌班組爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，已經(jīng)成為“發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)”班組長(zhǎng)素質(zhì)提升和推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制之一，班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情高漲，班組特色理念和文化深入人心。

　　 要建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，就必須實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk實(shí)事。大力實(shí)施“和諧工程”，惠及的是職工，同時(shí)職工又會(huì)以飽滿的熱情和旺盛的精力投入到四院建設(shè)中來。為最大限度地調(diào)動(dòng)職工們的積極性，四院黨委更加注重——

　　 以人為本 傳遞陽(yáng)光雨露

　　 從2005年開始，四院黨委在全院開展了以人為本的“和諧工程”建設(shè)，旨在尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工全面發(fā)展的共贏，讓全院干部職工從發(fā)展成果中得到實(shí)惠。為此，該院每年都撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，解決職工呼聲最高、反映最急迫的問題。

　　 今年，該院拿出1000萬元專項(xiàng)基金，用于“和諧工程”建設(shè)。為了用好這筆錢，該院召開了由黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位、各單位工會(huì)委員會(huì)成員、職工代表參加的聽證會(huì)，確定了建設(shè)職工文化廣場(chǎng)等項(xiàng)目。近幾年來，四院黨委為職工辦了多件實(shí)事，包括改善工作條件、綠化美化園區(qū)環(huán)境、拓寬改造道路、修繕職工餐廳、興建青年公寓等，受到職工們的交口稱贊。

　　 四院黨委在開展黨建工作中，注重以人為本，并從多方面入手。他們一方面對(duì)離退休老職工關(guān)懷備至，一方面對(duì)青年人加快培養(yǎng)，這些舉措被一些職工親切地稱為“尊老愛幼”。不久前，國(guó)家針對(duì)離休干部待遇出臺(tái)了有關(guān)政策，該院黨委馬上責(zé)成有關(guān)部門盡快落實(shí)。離休干部黨支部的老同志在感動(dòng)之余聯(lián)名寫來感謝信，表達(dá)了他們對(duì)四院黨委工作很滿意以及對(duì)生活很舒心的真情實(shí)感。此外，四院每年都安排離退休人員體檢。幾十名老專家是院里的寶貴財(cái)富，在型號(hào)研制和科研生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，老專家們都會(huì)被請(qǐng)來“把脈”。

　　 在青年的成長(zhǎng)中，更是無不體現(xiàn)著黨組織的關(guān)懷。去年初，在該院黨委的重視下，以青年成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展共贏為主題的系列教育活動(dòng)拉開了帷幕。請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)做形勢(shì)報(bào)告，請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)、老專家上傳統(tǒng)課，舉辦青年論壇……活動(dòng)中，無不體現(xiàn)出黨組織對(duì)青年的“政治關(guān)懷”。去年五四青年節(jié)，該院表彰了六類十佳優(yōu)秀青年，他們中的代表走上講臺(tái)，講述自己的成長(zhǎng)過程，介紹成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。今年五四青年節(jié)，該院黨委召開了以“創(chuàng)新、責(zé)任、推動(dòng)力、激情、夢(mèng)想、強(qiáng)國(guó)志”為主題的表彰慶典，推出了“感動(dòng)四院”8名杰出青年和2個(gè)優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)。引人關(guān)注的是，8名杰出青年中的一位是短期合同工“身份”，他剛工作4個(gè)月就被提前晉升為主操作手，始終保持著“零缺陷”的質(zhì)量記錄。誰能干得好，誰就會(huì)被重用，四院職工都有深切的感受。

　　 四院黨委還十分重視短期合同工加入工會(huì)的工作，專門下發(fā)通知，對(duì)短期合同工等特殊身份人員按程序辦理各項(xiàng)入會(huì)手續(xù)。四院已被陜西省總工會(huì)列入短期合同工入會(huì)工作試點(diǎn)單位。

　　 密切干群、黨群關(guān)系，該院黨委廣泛開展了領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)百戶進(jìn)千家”活動(dòng)，近兩年來，全院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)家訪2600多戶，先后與300多名生活較困難的職工結(jié)為幫扶對(duì)子。該院黨委還專門設(shè)立了由院劃撥?？睢⒏鲉挝毁Y助、干部職工募捐的總額為200萬元的扶貧幫困救助基金，已經(jīng)對(duì)480多戶進(jìn)行了及時(shí)救助。今年，四院黨委從幫困救助基金中拿出近15萬元，對(duì)院內(nèi)69名困難職工子女上學(xué)給予了資助。汶川地震發(fā)生后，該院工會(huì)還積極了解家在災(zāi)區(qū)的職工家庭受災(zāi)情況，經(jīng)各單位摸底，為21名職工發(fā)放了救助金。

　　 在扎實(shí)營(yíng)造內(nèi)部和諧環(huán)境的同時(shí)，四院積極履行社會(huì)責(zé)任，在剛剛發(fā)生的汶川大地震中，四院黨委以高度的社會(huì)責(zé)任感在震后第二天即發(fā)出倡議，全體職工慷慨解囊，全院累計(jì)捐贈(zèng)款物近300萬元。多年來，該院黨委積極履行集團(tuán)公司洋縣扶貧組長(zhǎng)單位職責(zé)，注入項(xiàng)目扶貧資金300余萬元。同時(shí)，他們“聯(lián)縣包村”，走進(jìn)陜西洋縣高峰村，連續(xù)多年獲得陜西省扶貧工作先進(jìn)單位。在陜西特大洪災(zāi)后，為災(zāi)區(qū)捐建了首所希望小學(xué)，四院部分干部職工、團(tuán)員青年常年資助陜南山區(qū)失學(xué)兒童30余名。

　　 一組組畫面，一串串?dāng)?shù)字，一個(gè)個(gè)事例，留在工作中的這些“具體”的記錄，正是四院黨委融入中心工作務(wù)實(shí)作風(fēng)的真實(shí)寫照。扎實(shí)的工作換來了一個(gè)個(gè)榮譽(yù)，但榮譽(yù)面前，四院黨委始終保持著清醒的頭腦，堅(jiān)定不移地將黨的建設(shè)更好地融入并服務(wù)于中心工作。同時(shí)，四院黨委書記田維平、院長(zhǎng)周為民與院黨委一班人一起，帶著集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理馬興瑞不久前在黨委書記例會(huì)上出的命題“作文”——如何當(dāng)好新時(shí)期的黨委書記？如何將黨委的核心作用轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)？又開始了新的思考。



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