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主題:同仁堂 現(xiàn)金激勵(lì)預(yù)案助推未來發(fā)展
2011-05-05 15:24 公司公布1季報(bào)。2011年1季度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入14.98億元,同比增長29.42%;歸屬上市公司股東凈利潤1.18億元,同比增長18.57%;每股收益0.23元。
公司公布關(guān)于提取管理層獎(jiǎng)勵(lì)基金的預(yù)案:以公司考核年度經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公司股東的凈利潤較上一會(huì)計(jì)年度的增長率作為考核指標(biāo),根據(jù)考核指標(biāo)情況,以歸屬于母公司股東的凈利潤為基數(shù)提取一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
點(diǎn)評(píng):
1、公司營業(yè)收入持續(xù)增長,毛利率下降拖累利潤增速。公司1季度營業(yè)收入同比增長29.42%,環(huán)比增長64.78%,凈利潤同比增長18.57%,環(huán)比增長75.59%。公司營業(yè)收入持續(xù)增長,由于中藥材價(jià)格上漲,銷售毛利率同比下降2.13個(gè)百分點(diǎn),使得公司凈利潤增速低于收入增速。
1季度,公司期間費(fèi)用控制較好,期間費(fèi)用率同比下降0.7個(gè)百分點(diǎn),其中,管理費(fèi)用率同比下降1.27個(gè)百分點(diǎn);銷售費(fèi)用率同比上升0.38個(gè)百分點(diǎn);由于匯兌損失增加,財(cái)務(wù)費(fèi)用率同比上升0.19個(gè)百分點(diǎn)。
2、現(xiàn)金激勵(lì)預(yù)案出臺(tái),助推公司未來發(fā)展。公司公告關(guān)于提取管理層獎(jiǎng)勵(lì)基金的預(yù)案:以公司凈利潤增長率為考核指標(biāo),當(dāng)凈利潤增長率超過10%、15%、20%、25%、30%、40%時(shí),以歸屬于母公司股東的凈利潤為基數(shù),分別提取不超過0.9%、1.8%、3.8%、6.5%、8.8%和10%的獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。如果現(xiàn)金激勵(lì)預(yù)案經(jīng)股東大會(huì)審議通過并實(shí)行,將有利于調(diào)動(dòng)和提高公司管理層的積極性,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績的穩(wěn)定增長。
3、維持公司“短期-推薦,長期-A”的投資評(píng)級(jí)。我們預(yù)測(cè)公司2011-2013年的每股收益分別為0.79元、0.96元和1.14元。目前公司股價(jià)對(duì)應(yīng)2011-2013年的動(dòng)態(tài)市盈率分別為47倍、38倍和32倍。我們看好公司的品牌價(jià)值和未來發(fā)展,考慮到公司存在集團(tuán)資源整合預(yù)期以及現(xiàn)金激勵(lì)預(yù)案出臺(tái),繼續(xù)維持公司“短期-推薦,長期-A”的投資評(píng)級(jí)。(國都證券)
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