主題：神火股份或透露出這幾點信息

5月20日——在被網友戲稱為情人節(jié)的這一天，河南神火煤電股份有限公司選出了新一屆的領導班子。

從神火股份新一屆的董事會人員來看，原副總經理、董秘李宏偉升任為董事長，同時，神火股份的獨立董事增加到5位，超過董事會半數(shù)。

隨著神火股份新一屆董事會人選塵埃落定，也不禁引發(fā)了業(yè)內對神火股份下一步將加大資本運作的力度、實施股權激勵的猜測。

神火董事會換屆干部年輕化趨勢明顯

5月20日晚間，神火股份發(fā)布董事會換屆公告。

公告顯示，神火股份原副總經理、董事會秘書李宏偉晉升為董事長，總經理則由李仲遠擔任，董秘則由吳長偉擔任。

同時，根據(jù)公告，神火股份原董事長崔建友、神火集團董事長李煒將擔任神火股份副董事長。李宏偉、李煒、崔建友、張偉進入公司董事會。

公告顯示，李宏偉今年53歲，曾擔任河南神火鋁電有限公司財務部長、總會計師、副總經理，華鋁工業(yè)投資有限公司總會計師，公司下屬鋁業(yè)公司總會計師、煤業(yè)公司總會計師、公司財務部長、副總會計師、副總經理、董事會秘書等職務。

新上任的神火股份總經理李仲遠現(xiàn)年47歲，曾擔任神火股份運銷部副部長、部長，公司下屬河南神火國貿有限公司煤炭營銷部部長，河南神火集團有限公司企管部部長，公司下屬新疆神火資源投資有限公司副總經理，公司人力資源部部長、培訓中心主任等職。

而新上任的董秘吳長偉現(xiàn)年47歲，曾擔任公司董事會辦公室副主任、監(jiān)事會辦公室副主任、證券事務代表、資本運營部部長，航天科工智慧產業(yè)有限公司投資部部長，河南新田置業(yè)有限公司副總經理等職。

從公告來看，與上一屆董事會成員相似，無論是李宏偉還是李仲遠都是從神火基層工作做起，并通過自己的努力一步步走上高管崗位。同時，與上一屆董事會相比，這一屆神火股份的董事會成員當中，已經出現(xiàn)了70后，干部年輕化趨勢明顯。

獨立董事超過半數(shù)股權激勵埋伏筆

在此次神火股份董事會換屆當中，一個引人關注的變化是——獨立董事達到5位，超過董事會半數(shù)。

神火股份上一屆董事會獨立董事由曹勝根、嚴義明、翟新生、馬萍四人擔任。而在此次換屆中中，馬萍、文獻軍、谷秀娟、徐學鋒、黃國良成為新一屆董事會的獨立董事。

至此，神火股份第八屆董事會成員當中，除了李宏偉、李煒、崔建友、張偉四名董事之外，獨立董事占到5個席位，超過董事會半數(shù)。

對于此次換屆當中，獨立董事超過半數(shù)，神火股份相關負責人表示：“這是神火股份規(guī)范治理，繼續(xù)完善法人治理結構的結果。這樣也使得我們的決策更透明，治理更規(guī)范，也更符合監(jiān)管的要求。”

事實上，對于國有企業(yè)董事會當中，獨立董事超半數(shù)的情況在河南A股上市公司當中并不多見。對此，相關業(yè)內人士在接受大河報·大河財立方記者采訪時表示：“神火股份新一屆董事會當中獨立董事超半數(shù)，不排除后期會進行股權激勵的可能?！?br />
根據(jù)《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》，國有上市公司要想進行股權激勵，必須在治理結構上滿足股東大會、董事會、經理層職責明確，在董事會組成人員中，外部董事的人數(shù)占一半以上；薪酬委員會由外部董事構成。同時，在財務狀況上，公司有良好的財務狀況、穩(wěn)健的經營業(yè)績，最近三年無違規(guī)違法記錄。而在發(fā)展戰(zhàn)略上，公司有明確的發(fā)展戰(zhàn)略。此外，在公司制度上，公司有規(guī)范的基礎管理制度、完善的內控制度、市場化的勞動人事分配制度、勞動用工制度、有效的績效考核體系。

而從目前神火股份公布的獨立董事已超過半數(shù)，并且根據(jù)最新公告，神火股份的薪酬委員會由谷秀娟、黃國良、徐學鋒組成，其中谷秀娟為主任委員。而從薪酬委員會的構成來看，全部由獨立董事?lián)?。這一點完全符合《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》的要求。并且，在財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略及公司制度方面，看起來神火股份也都符合要求。

這不禁讓人產生了“神火股份下一步要進行股權激勵”的猜想。

對此，5月20日，大河報·大河財立方記者致電神火股份證券部，相關工作人員表示：“今天的股東大會只是換屆，具體下一步怎么做，現(xiàn)在還不得而知，一切以公司的公告為準?！?br />
董秘升任董事長加強資本運作初見端倪

在神火股份此次的董事會換屆當中，最引人矚目的當數(shù)原神火股份副總經理、董事會秘書李宏偉晉升為神火股份董事長。

盡管此次職務調整，神火股份在公告中并未做過多解讀。但聯(lián)系神火股份最近幾年在資本市場上的動作，或許就能看出端倪。

首先在神火集團層面，自2017年神火集團董事長李煒上任以來，神火集團確立了“實業(yè)+資本”雙輪驅動的戰(zhàn)略。

在這一戰(zhàn)略的指引下，自2017年開始包括神火股份在內，神火集團進一步加大了資本運作的力度。

2018年，神火股份發(fā)布非公開發(fā)行預案。

2019年1月，神火股份發(fā)布公告稱，公司控股股東神火集團與河南資產管理有限公司、河南資產基金管理有限公司簽署《河南資產神火轉型發(fā)展基金（有限合伙）合伙協(xié)議》，擬成立河南資產神火轉型發(fā)展基金（有限合伙），用于對公司全資子公司河南省許昌新龍礦業(yè)有限責任公司進行增資擴股。

2019年5月30日，商丘歸德資產管理有限公司完成工商登記，注冊資本10億元。公告顯示，商丘歸德資產由河南資產聯(lián)合商丘市發(fā)展投資集團有限公司、神火集團共同出資成立，其中河南資產持股51%，商丘發(fā)投和神火集團各持股24.5%。

在今年4月30日，神火股份的非公開發(fā)行獲得中國證監(jiān)會批準。

此外，2019年3月，神火集團董事長李煒在接受大河報·大河財立方記者獨家專訪時也曾表示：“下一步神火集團要進一步加大在資本市場上直接融資的力度，進一步降低資產負債率。此外，神火集團還將通過資本運作，參股鋁行業(yè)上下游優(yōu)質企業(yè)?！?br />
因此，在神火集團“實業(yè)+資本”雙輪驅動戰(zhàn)略下，對于神火集團以及神火股份來說，需要一位既懂資本規(guī)范化運作，又懂財務，同時對公司的煤、電、鋁又極為精通的人來擔任上市公司的掌舵者。

從這個角度來說，從基層做起、在神火工作數(shù)十年、擔任過神火股份財務部負責人，并屢次獲得“金牌董秘”殊榮、深諳資本規(guī)范化運作之道，同時在河南資本市場人緣頗好，被上市公司董秘們尊稱為“班長”的李宏偉，自然是不二人選。

而從另外一個角度來看，作為前董秘的李宏偉出任神火股份董事長一職，既有利于神火股份下一步在資本市場的規(guī)范化運作，更是對神火集團目前提出的“實業(yè)+資本”雙輪驅動戰(zhàn)略的一個注解，從某種意義上說，也彰顯著神火下一步在資本市場上的決心。

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