主題：深南電：管理層與高盛對(duì)賭陰影未了 高管薪酬降18.7%

　　4月8日晚，深南電A2008年年報(bào)如期亮相。

　　深南電A2008年的利潤(rùn)總額為6475.98萬(wàn)元，比上年減少60.69%；歸屬于母公司凈利潤(rùn)為1076.39 萬(wàn)元，比上年減少93.68%；每股收益0.02 元，比上年減少93.68%。

　　與高盛對(duì)賭還未了結(jié)

　　雖然其業(yè)績(jī)大跌早已在意料之中，但最令人關(guān)注部分莫過于深南電A2008年業(yè)績(jī)受油價(jià)“對(duì)賭協(xié)議”影響幾何？而這一部分在年報(bào)業(yè)績(jī)中并未體現(xiàn)。

　但是年報(bào)稱鑒于目前尚不能對(duì)最終結(jié)果作出合理可靠的估計(jì)，因此不應(yīng)于2008 年財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。此外，董事會(huì)認(rèn)為，雖然相關(guān)確認(rèn)書及交易已被交易雙方終止，但本事項(xiàng)的進(jìn)展存在諸多不確定因素，現(xiàn)階段無(wú)法對(duì)將來可能的解決方式及結(jié)果進(jìn)行估計(jì)。

　　2008年深南電因與高盛的一紙油價(jià)“對(duì)賭協(xié)議”被推到風(fēng)口浪尖，信披違規(guī)、內(nèi)幕交易、面臨破產(chǎn)的說法甚囂塵上。而深南電神奇般的悄悄將其“擺平”， 公司于12月披露，早在一個(gè)月前，公司就已經(jīng)與高盛子公司杰潤(rùn)公司終止了對(duì)賭協(xié)議。原因竟是高盛子公司杰潤(rùn)主動(dòng)來函要求解約。

　　在這一事件的背后，有太多的不為人知，年報(bào)中也未給出清晰明了的解答。

　　此前市場(chǎng)傳言，深南電成功脫身“對(duì)賭協(xié)議”事件，絲毫不受影響。但是深南電稱，是杰潤(rùn)單方面認(rèn)為深南電有意不履行交易，并宣布終止交易。而深南電認(rèn)為公司無(wú)意違約，是杰潤(rùn)單方面解除合同，拒絕支付第一份確認(rèn)書項(xiàng)下10月份應(yīng)付深南電的款項(xiàng)構(gòu)成違約。

　　交易終止后，杰潤(rùn)公司來函要求公司賠償交易終止的損失，同時(shí)另函表示希望以商業(yè)方式解決爭(zhēng)議。深南電不予接受杰潤(rùn)公司提出的損失賠償要求，同時(shí)同意進(jìn)行和談。后雙方進(jìn)行多輪磋商和交涉，至今尚未達(dá)成一致意見。

　　因此，并不排除如協(xié)商不成，雙方通過司法途徑解決爭(zhēng)議的可能。

　　高管薪酬降18.7%

　　深南電2008年在業(yè)績(jī)巨幅下降九成多的情況下，公司應(yīng)付職工薪酬為1778.5萬(wàn)元，較去年4723.9萬(wàn)元下降了62.3%。

　　而高管薪酬僅微幅下調(diào)。報(bào)告期內(nèi)現(xiàn)任高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)為416.9萬(wàn)元較去年512.8萬(wàn)元僅下降18.7%。而三名員工監(jiān)事薪酬去2007年相比并無(wú)大變化，均拿到30愈萬(wàn)元；5名獨(dú)立董事中4位薪酬去去年持平15.71萬(wàn)元，只有吳曉蕾拿7.24萬(wàn)元，較去年14.28萬(wàn)元有所降低。



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