主題：南玻A申請延期披露深交所《關注函》回復

南玻A11月21日晚間發(fā)布公告稱，公司于11月17日收到深圳證券交易所公司管理部《關于對中國南玻集團股份有限公司的關注函》（公司部關注函[2016]第194 號），要求公司董事會就相關問題予以進一步核查，并作出書面說明，在11月21日前報深圳證券交易所公司管理部并履行信息披露義務。公司表示，因公司就股權激勵事項尚在進一步核查中，因此，公司無法在限定時間內完成該《關注函》的回復。特申請延期披露對深交所《關注函》（公司部關注函[2016]第194 號）的回復。

　　同時公司股東前海人壽也表示，因公司就股權激勵事項和深圳科技園北區(qū)導電膜大樓收購事項尚在進一步核查中，因此，公司無法在限定時間內完成該《關注函》的回復，為保證信息披露的真實、準確、完整，特申請延期披露對深交所《關注函》（公司部關注函[2016]第195 號）的回復。

　　深交所對南玻A下發(fā)的《關注函》主要就六個方面提出問題，包括股權激勵事項的具體過程；前海人壽保險股份有限公司等主要股東是否存在參與或直接干預公司股權激勵計劃草案的制定，以及公司對位于深圳科技園北區(qū)導電膜大樓出售的行為等情況；公司與“旗濱集團”有關合作的具體情況；公司原董事和高管團隊通過發(fā)出公開信和接受媒體采訪等形式，在其他公共媒體透露有關公司籌劃股權激勵計劃（草案）相關內容和籌劃過程的情形；公司董事會秘書丁九如先生的具體辭職過程，本次辭職是否屬于其真實意思表示；本次董事會及高管團隊的變化情況詳細說明根據(jù)公司控制權是否已發(fā)生變更。

　　寶能系控股上市公司南玻A因高管團隊集體離職備受輿論關注。南玻A于2016年初推出的股權激勵計劃，是雙方的核心矛盾之一。南玻A制定的股權激勵中，業(yè)績考核以2015年為基數(shù)，2016-2018年扣非后凈利潤增長分別不低于100%、150%、200%。前海人壽在接受中國證券報記者采訪時稱，公司擬對南玻A管理層提交的股權激勵方案在激勵比例、激勵范圍上、激勵方式等方面進行修改。

　　南玻A原高管接受媒體采訪時表示，集體辭職的具體原因是南玻A管理層認為寶能有意刁難公司實施股權激勵計劃，而寶能旗下的前海人壽回應稱，修改股權激勵計劃是出于綜合考慮，不存在故意拖延。


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