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主題:上港集團董事長陳戌源:員工持股將進一步推進
2016年03月09日 13:08作者:胥會云來源: 編輯:東方財富網(wǎng) 【上港集團董事長陳戌源:員工持股將進一步推進】全國人大代表、上海國際港務集團公司董事長陳戌源對第一財經(jīng)記者表示,上港集團要進一步深化完善員工持股計劃,目標是真正把員工的個人利益與企業(yè)利益捆綁在一起。
現(xiàn)價:5.06 漲跌:0.02 漲幅:0.40% 總手:145707 金額(萬):7319 換手率:0.06% 查詢該股行情 實時資金流向 深度數(shù)據(jù)揭秘 進入上港集團吧 上港集團資金流 相關股票*ST中昌(10.69 1.52%)上港集團(5.06 0.40%)寧波海運(5.65 0.36%)渤海輪渡(8.62 0.12%)錦州港(4.09 0.00%)珠海港(5.38 0.00%) 全國人大代表、上海國際港務集團公司董事長陳戌源對第一財經(jīng)記者表示,上港集團要進一步深化完善員工持股計劃,目標是真正把員工的個人利益與企業(yè)利益捆綁在一起。
此前上港集團已經(jīng)實施了第一期的員工持股方案,上港集團有1.6萬名員工自籌資金參與認購,占上港集團員工總人數(shù)的72%,認購金額超過18億元。
上港集團是我國最大的港口股份制企業(yè),也是全國國企唯一的整體上市公司,陳戌源表示,這對于推動集團建立市場化的機制是非常有幫助的。
陳戌源說,員工持股計劃還會從制度機制上進一步深化完善,還要不斷增持,以真正形成一個機制,讓員工持股不是靠股價的變動受益,而是靠擁有公司股票,擁有分紅和價值收益,做到可持續(xù)。
“我們希望滾動地做下去,現(xiàn)在員工持股計劃只占到公司總股本的1.8%,增長空間很大?!标愋缭凑f,接下來也會進一步完善員工持股的退出機制。
除了員工持股,上港集團在推進國企改革中,還會繼續(xù)推進包括股權多元化、試點職業(yè)經(jīng)理人、以及業(yè)務結構的調(diào)整。
其中,股權進一步多元化的目標,就是改變國資一股獨大的狀況,建立一個更加市場化的法人治理結構。
此前陳戌源曾表示,地方國資和央企合計持有的上港集團股份,下降到50%左右比較好。上港集團也一直在尋找有協(xié)同效應的戰(zhàn)略合作者,希望通過互換股權的方式,交叉持股,助推上港提升國際化競爭力。
不過到目前為止,“志同道合”的戰(zhàn)略合作伙伴尚未明確。
而在2015年8月17日,上海市國資委已經(jīng)將自己持有的上港集團的部分股份無償劃轉(zhuǎn)給了上海國際集團有限公司。由此,上海市國資委的持股比例降為31.36%,上海國際集團則直接持有3.20%。
上海國際集團是上海的兩大國資運營平臺之一,2015年推進完成了錦江航運整合進入上港集團的改革。
另外,陳戌源說,上港集團也會試點職業(yè)經(jīng)理人,真正是董事會聘用的契約化、合同制、聘任制職業(yè)經(jīng)理人,和企業(yè)的經(jīng)營目標高度融合起來。
不過,最關鍵的,還是國有企業(yè)的提質(zhì)增效。陳戌源說,上港集團的利潤總額,“十三五”要比“十二五”增加60%。
上港集團的主業(yè)為碼頭業(yè)務,在全球航運市場低迷的狀況下,單靠主業(yè)增長實現(xiàn)上港集團的可持續(xù)發(fā)展能力,是比較困難的。因此集團的業(yè)務結構就面臨調(diào)整。“過去碼頭主業(yè)占到集團總收入80%,‘十三五’我們的效益結構會發(fā)生變化,多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展要從現(xiàn)在的20%,提高到50%左右,這樣才能保持集團效益可持續(xù)增長?!?br /> 陳戌源說,目前上港集團已經(jīng)確立了業(yè)務的發(fā)展主攻方向,在碼頭業(yè)務之外,重點將港口物流和地產(chǎn)商務作為延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提質(zhì)增效的重要途徑。
“我們今年的目標是集裝箱吞吐量要達到3700萬標準箱,凈利潤68億元,在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下還是要爭取上一個新的臺階。”陳戌源說。
數(shù)據(jù)顯示,2015年上港集團貨物吞吐量為5.13億噸,集裝箱吞吐量為3653.7萬標準箱。去年實現(xiàn)凈利潤65億元,同比下降4%,每股收益0.28元。報告期內(nèi),公司實現(xiàn)營業(yè)收入295億元,同比增長2.5%。
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