主題：天津港集團(tuán)公司以改進(jìn)作風(fēng)促港口轉(zhuǎn)型升級(jí)

2013年08月10日07:57 北方網(wǎng) 我有話說(shuō)
　　高起點(diǎn) 開好局 出實(shí)招 求實(shí)效

　　天津港集團(tuán)公司以改進(jìn)作風(fēng)促港口轉(zhuǎn)型

　　天津北方網(wǎng)訊：天津港集團(tuán)公司把深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為港口轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大契機(jī)，把改進(jìn)作風(fēng)作為搶抓新一輪發(fā)展機(jī)遇的思想基礎(chǔ)，把聯(lián)系群眾作為干好工作的根本途徑，以有效措施確保教育實(shí)踐活動(dòng)高起點(diǎn)、開好局。

　　貫徹市委要求，緊貼企業(yè)實(shí)際，以教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)港口轉(zhuǎn)型升級(jí)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，著重在樹立群眾觀點(diǎn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)制度建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上下功夫，用作風(fēng)建設(shè)的有效成果推進(jìn)港口平穩(wěn)快速發(fā)展。一是嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范外出活動(dòng)，上半年，全集團(tuán)各類會(huì)議、文件簡(jiǎn)報(bào)、評(píng)比表彰、外出活動(dòng)明顯減少，招待費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)與去年同期相比明顯下降。二是牢牢把握今后一個(gè)時(shí)期“實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升，加快兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的港口轉(zhuǎn)型升級(jí)總體思路，瞄準(zhǔn)天津港到2017年和2020年的總體目標(biāo)，加快向功能多元化港口轉(zhuǎn)型，推動(dòng)港口升級(jí)。三是抓住機(jī)遇，積極與上級(jí)有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、做好銜接，主動(dòng)爭(zhēng)取政策支持，切實(shí)解決制約港口發(fā)展的難題。

　　堅(jiān)持服務(wù)基層，解決突出問(wèn)題，以教育實(shí)踐活動(dòng)助推企業(yè)較快發(fā)展。把著力解決基層、客戶、群眾反應(yīng)的突出問(wèn)題作為樹立群眾觀點(diǎn)、改進(jìn)工作作風(fēng)的有效手段，切實(shí)做到既提高思想認(rèn)識(shí)，又解決實(shí)際問(wèn)題。全港共立項(xiàng)公示基層難題21項(xiàng)，涉及碼頭改造升級(jí)、協(xié)助企業(yè)融資、加快重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)等多個(gè)方面。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層25次，召開專題會(huì)議34次，目前半數(shù)難題已得到圓滿解決。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新服務(wù)理念，率先在國(guó)內(nèi)港口推出汽車配貨中心、客戶服務(wù)響應(yīng)機(jī)制、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等服務(wù)模式，聘任了貨主、船公司、“一關(guān)三檢”、口岸單位等38名相關(guān)人員擔(dān)任社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)一步提高了服務(wù)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。主動(dòng)對(duì)接市有關(guān)部門，重點(diǎn)在提升港口規(guī)劃布局、提高港口承載能力、完善港口綜合功能、完善集疏運(yùn)體系和優(yōu)化口岸環(huán)境等方面取得了突破。上半年，天津港完成貨物吞吐量2.5億噸，集裝箱吞吐量650.8萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱，實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。
　　堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，以教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧。以群眾利益為最大利益，牢固樹立為人民服務(wù)宗旨，深入貫徹群眾觀點(diǎn)，將開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為進(jìn)一步做好群眾工作的重要抓手。以查找“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，采取下發(fā)征求意見表、設(shè)立信箱、召開座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)等方式廣泛聽取群眾心聲。落實(shí)“四必談”、“五必訪”工作制度，搭建1名黨員聯(lián)系5名群眾和1名黨員代表聯(lián)系5名黨員10名群眾的聯(lián)系群眾網(wǎng)絡(luò)。征集各類意見建議34條，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題23個(gè)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。不斷完善員工薪酬分配、福利、獎(jiǎng)勵(lì)制度，員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，實(shí)行員工帶薪休假和免費(fèi)工間餐制度，打造“從田間到餐桌”產(chǎn)業(yè)鏈，讓員工和家屬吃上安全、有機(jī)的食品，為員工提供洗衣服務(wù)、家政服務(wù)等，進(jìn)一步提升員工的生活品質(zhì)。建立了生活幫扶、崗位幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療互助和法律援助為一體的困難員工幫扶機(jī)制，開展“一日捐”、“愛心基金”、“送溫暖送關(guān)懷”等關(guān)愛行動(dòng)，上半年為397名職工群眾提供了293萬(wàn)元的救助。

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